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发布时间:2022-08-14 19:25:51
干部人事档案整理要求数字化工作技术标准你们了解过吗?下面跟着小编的脚步一起去了解下吧!
1、 根据档案幅面的大小(A4、A3、A0等)选择相应规格的扫描仪或***扫描仪(如工程图纸可采用0号图纸扫描仪)进行扫描。大幅面档案可采用大幅面数码平台,或者缩微拍摄后的胶片数字化转换设备等进行扫描,也可以采用小幅面扫描后的图像拼接方式处理。
【河南华图信息】经营范围包括档案信息化建设咨询;档案整理、档案寄存;档案扫描及数据处理;计算机软件技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等。
干部人事档案整理要求问题你知道吗?接下来的话就带大家来了解一下关于这方面的内容吧。
干部履历表。一般要求应该有近年度的干部履历表。在较早的档案中可能有不同的名称,如职工登记表,干部简历。这都是干部履历表的一种不同形式应该放在此类中
自传。自传分为两种,一种是晋升到一定职务,比如中层以上时,会有自传,这时应该放在二类自传类,另一中是入党时, 也会有自传材料。 这时应该放在入党材料类中
【河南华图信息】我们公司秉承客户至上,服务至上的经营理念,将综合性的档案服务工作转变为系统化、标准化、可量化的***模块,建立学习型、平台型***;如果你想了解我们,可以和在线***联系。
公司干部人事档案整理要求目的及档案管理内容,接下来的话就带大家来了解一下关于这方面的内容吧。
公司人事档案整理
一、目的
为了更有效的的员工人事档案进行妥善管理,有效的保守;同时为了维护人事档案的完整,防止材料损坏,便于、有序的利用档案资料,定本管理办法。
二、档案管理内容
1、员工入职档案:个人简历、员工入职登记表、应聘人员登记表、面试记录及待遇核定事项审批、笔试、学历***证复印件、离职证明、各类合同及协议。
2、员工培训档案:培训通知、培训总结报告或者考评结果、培训审批表、员工外派培训合同、外出培训反馈表(证书原件)、员工培训统计表。
3、绩效管理档案:将员工绩效考核相关资料按月归类整理。
4、员工离职档案:员工离岗包括员工与公司解除(终止)劳动关系,等情形。
【河南华图信息】公司秉承着“诚信服务、值得信赖”的经营理念,以***技术,的服务满足不同用户的需求。如果您还有其他方面的疑问,欢迎来电咨询。
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